執行長 Howard Kerr 暢談 BSI 價值觀
我們時刻觀注世界各地發生的事件，並且始終惦念著在許多國家/地區為平等和人權而奮鬥的同事和客戶。全球正面臨著新型冠狀病毒 ( COVID-19 ) 和社會分化帶來的挑戰。我們日常生活中所出現的社會不公現象，會對個人和組織的核心價值觀造成衝擊，這些損害價值觀的行為不僅對特定人士造成傷害，同時也會危及整個社會。
BSI 秉持「喚起信任，讓世界更具韌性」的企業宗旨，這項宗旨反應了我們在當今世界中所扮演的關鍵角色。我們透過與客戶合作，幫助人們和組織應對衝擊社會的諸多挑戰。對我們的知識、服務和建議的需求及重要性從未如此強烈。
引領著一個受價值觀驅動的組織，令我倍感自豪。BSI 將繼續促進這些議題上的包容和進步，就我個人而言，我致力於確保我們繼續為所有員工以及我們所服務的對像做正確的事情。我確實認為，社會不公正活動所突顯的歧視與排斥議題，具有的重大影響。
我要聲明的是，BSI 現在不會、將來也不會容忍任何與我們核心價值觀相背離的行為或態度，包括與性別、種族、年齡、性取向或者任何其他因素相關的歧視或社會不公。這是我們對 BSI 成員的承諾，同時也是 BSI 對世界的承諾。這就是我們向《聯合國可持續發展目標》(United Nations Sustainable Development Goals) 看齊的原因之一，以下我列舉了其中的四個目標。BSI 公開承諾支持這些目標，我們將努力不懈地協助人們創造一個更美好的世界。
- 目標 3: 良好的健康和福祉
- 目標 5: 性別平等
- 目標 10: 減少不平等
- 目標 16: 和平、正義與健全的司法制度
> 關於聯合國永續發展目標 ( SDGs )
倡導尊重的 BSI 核心價值觀包括創造一個讓每個人都能自由地全身心投入工作並且積極支持和追求多樣性的環境。接納不同的觀點為我們帶來顛覆固有思維的能力，迴避這種挑戰或者阻止其給 BSI 帶來的益處會使我們失去為客戶和更廣泛的社會利益盡最大努力的機會。
簡而言之，我們需要在自身環境實現我們期望在外部世界看到的變化。BSI 繼續期待與全球各利害關係者合作，使我們能夠起表率作用，實踐我們的目標與行動。
Howard Kerr
執行長 6月 2020
